Arbeidsmarktcommunicatie - Koninklijke Jongeneel

Jongeneel verkoopt en distribueert hout, plaatmateriaal en afbouwmaterialen aan de professionele bouw en industrie via een landelijk netwerk van 35 regionale vestigingen. Het bedrijf heeft behoefte aan ‘commerciële techneuten’, 20/30’ers die een professionele gesprekspartner zijn voor business-to-business contacten. Het is lastig om hoogwaardige kwalitatieve respons te krijgen op personeelsadvertenties. Wij adviseren Jongeneel om haar positie op de arbeidsmarkt te versterken door haar profiel sterker neer te zetten en de functies opnieuw te laden. Dat is onderscheidend in een technische sector waar rechttoe rechtaan de norm is. Op basis van ons ‘employer branding’ model organiseren we een werksessie met vertegenwoordigers van marketing, corporate communicatie en HRM. De resultaten verwerken we in een praktisch plan. Dat is de basis voor een concreet arbeidsmarktprogramma, inclusief een nieuw advertentieconcept waarmee Jongeneel direct aan de slag kan. De keuze om het kernproduct – hout – centraal te stellen, blijkt de juiste te zijn.